法律分析：工伤申请时限和工伤认定期限是工伤保险中两个不同的概念。工伤申请时限是指受伤职工需在受伤后一定时间内向雇主或相应工伤保险机构提出申请；而工伤认定期限是指保险机构需要在受伤职工提出工伤认定申请后一定时间内，对工伤申请进行认定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条规定：工伤职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当及时向用人单位或者社会保险经办机构申报工伤，并报告有关部门按照规定组织处理。
2.《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当在知道工伤职工发生工伤后，及时组织送医治疗，帮助职工办理工伤保险待遇申请手续。
3.《工伤保险条例》第十五条规定：参加工伤保险的用人单位和职工应当诚实守信，按照规定的时限要求办理工伤待遇申请手续。未办理规定手续的，不能获得工伤待遇。
4.《工伤保险条例实施细则》第十七条规定：工伤保险基金支付待遇的需经过工伤认定。申请工伤认定的职工或者其代理人应当在受伤或者发现患职业病后十五日内，提交工伤认定申请并提供有关证明材料。
总体来说，工伤申请时限和工伤认定期限在时间上有所区别，但它们共同构成工伤保险体系中的两个关键环节。因此，在职工受伤时，及时向用人单位或相应工伤保险机构报告，并按照规定的时限办理工伤认定手续，是确保工伤保险权益得到保障的重要保障措施。
