劳动仲裁输了后果及费用承担：劳动仲裁裁决书发生法律效力，劳动者可在15日内向提起诉讼；劳动仲裁费用由败诉方承担，双方部分败诉则由双方承担；劳动仲裁费用包括案件受理费和处理费，受理费由申诉人预付，处理费由双方当事人预付。
法律分析
一、劳动仲裁劳动者输了会有什么后果
劳动仲裁输了对一审影响不大，当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
二、劳动仲裁费用由谁承担
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条规定案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
三、劳动仲裁费用包括哪些
《劳动争议调解仲裁法》第六十条规定仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。
处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
结语
劳动仲裁劳动者输了，对一审影响不大。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的劳动争议案件，当事人不服仲裁裁决，可在收到裁决书后十五日内向人民提起诉讼。若期满不起诉，则裁决书生效。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等劳动争议案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动仲裁费用根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条规定，调解达成协议的由双方协商解决，裁决的由败诉方承担，部分败诉的由双方承担，撤诉的由撤诉方承担。劳动仲裁费用包括案件受理费和案件处理费，具体费用标准根据国家规定执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条
[5]《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》
