法律分析：工伤事故是指工人在工作中受到的事故伤害，企业应该依据相关法规对工伤事故进行妥善处理，保障工人的合法权益。企业应当及时通知劳动部门和社会保险经办机构，并对工人的医疗费用、伤残津贴和工亡赔偿进行相应支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十五条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险并按时足额缴纳保险费，保障劳动者因工负伤、患病或者死亡的权益。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：“用人单位应当按规定为劳动者参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并办理工伤保险登记。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第三十一条：“用人单位应当在劳动合同签订时告知劳动者本单位已经参加社会保险，以及参保情况和水平。”
以上是工伤事故处理的法律依据，企业应当遵循相关法规进行处理，承担相应的责任和义务，完善劳动者的保障措施，促进企业的可持续发展。
